Per azienda del settore automotive con un organico di circa 300 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una TEMPORARY HR MANAGER per missione di 12 mesi. L'impegno richiesto sarà in modalità frazionata, con una frequenza lavorativa minima di circa 2-3 giorni a settimana.
La persona ricercata si occuperà di:
- Pianificazione e gestione strategica delle attività HR quotidiane, in sinergia con il team interno;
- Gestire il budget del personale, effettuando analisi approfondite dei costi e fornendo dati utili per la pianificazione strategica;
- Supervisionare tutte le attività connesse all’amministrazione del personale, inclusi la gestione dati, il controllo quadrature ed il coordinamento con il consulente esterno;
- Coordinamento delle attività formative, obbligatorie e facoltative, in collaborazione con i responsabili di funzione;
- Monitoraggio del sistema integrato di gestione HR (forecasting, budgeting, planning);
- Gestire i processi di selezione del personale e curare l’onboarding dei nuovi inserimenti;
- Visitare periodicamente le diverse sedi aziendali per mantenere un contatto diretto con i team e garantire una presenza attiva sul territorio.
Il/la candidato/a ideale:
- È in possesso di diploma o titolo superiore;
- Ha maturato un’esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;
- Possiede ottime conoscenze amministrative e di Diritto del Lavoro;
- Ha una buona conoscenza di software e strumenti per la gestione e l’amministrazione del personale;
- Possiede ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione;
- Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione;
- Pensiero prospettico e competenze organizzative;
- Forte orientamento al lavoro di squadra.
Durata missione: 12 mesi
Fractional: 2-3 giorni a settimana
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 991/FUM.
2025-04-22
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .