Tecnico installatore apparati elettronici e di automazione
Ti piace l’elettronica, l’informatica e hai una buona manualità? Sei appassionato di tecnologia? Se sì, potresti essere il nostro candidato ideale.
La nostra è una solida azienda cliente del territorio umbro, che opera a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e assistenza di impianti di automazione parcheggi, controllo accessi, apparecchiature per la gestione della sosta di grandi strutture, avvalendosi di tecnologie in continuo aggiornamento e sempre al passo con i tempi.
Per ampliamento organico stiamo cercando
TECNICO INSTALLATORE APPARATI ELETTRONICI E DI AUTOMAZIONE
per la sede operativa di PADOVA (PD)
L’incarico prevede attività di assistenza, manutenzione preventiva e programmata di impianti e apparati elettronici automatizzati.
Per ricoprire il ruolo è richiesto:
• Diploma/qualifica ad indirizzo elettronico/elettrotecnico;
• Conoscenza assemblaggio hardware/software;
• Conoscenza di configurazioni reti TCP, LAN e INDIRIZZI IP;
• Buona manualità;
• Preferibile esperienza nell'installazione di sistemi antintrusione, allarmi, controllo accessi, TVCC, antincendio e IT;
• Gradita esperienza nella mansione di almeno 1 anno;
• Predisposizione al lavoro di squadra, all’analisi e risoluzione di eventuali problematiche, passione per il settore.
Cosa offriamo
Affiancamento e training costante sui prodotti e sistemi innovativi, possibilità di crescita professionale, ambiente di lavoro dinamico e coinvolgente, inserimento secondo CCNL di categoria con contratto di APPRENDISTATO finalizzato al TEMPO INDETERMINATO.
I candidati che desiderano partecipare ai colloqui sono pregati di inviare il proprio CV in formato PDF per essere contattati per un colloquio conoscitivo da uno dei nostri recruiter.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.