Responsabile social media

Inserzionista:
Stocksolutions srl
Provincia:
Vicenza
Data inserimento:
20/04/2018
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Annuncio valido anche per:
Padova, Verona

Azienda leader nel settore dei prodotti per ricostruzione unghie cerca, per ampliamento organico, un/una RESPONSABILE SOCIAL MEDIA.

La risorsa supporterà il reparto occupandosi di:
• sviluppare una strategia per i canali social e armonizzare i contenuti tra i diversi canali;
• redigere piani editoriali;
• attività di copywriting per sviluppare contenuti di maggiore engagement;
• gestione operativa dei social network (pubblicazione sui corretti canali social dei differenti contenuti prodotti dall’azienda, gestione e supervisione);
• attività di community management;
• valutare le nuove tecnologie, fornire consulenza e idee di social marketing;
• attività SEO di ottimizzazione per interagire con i motori di ricerca.

Il candidato ideale possiede una forte comprensione dei nuovi trend in ambito di comunicazione e social media e si mantiene aggiornato sugli sviluppi di strumenti, canali, tecnologie, mercato e trend digitali.

Possiede inoltre i seguenti requisiti:
• conoscenza professionale dei canali social, delle relative funzionalità e degli strumenti per la gestione;
• capacità di elaborazione di testi utilizzando un lessico adeguato ai diversi strumenti web e social;
• studi in discipline attinenti.

Completano il profilo spiccate doti di flessibilità, organizzazione, attitudine al problem solving e capacità di teamworking.
Costituirà inoltre un titolo preferenziale nella selezione la passione per il mondo beauty/fashion.

La sede di lavoro è Vicenza. L'inquadramento sarà full time a con iniziale tempo determinato a scopo assunzione.

Si prega di inviare dettagliato CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.