Recruiter specialist

Inserzionista:
Kayros 8
Provincia:
Verona
Data inserimento:
11/01/2021
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato

Sei dinamico, flessibile e pieno di energia?

Ti piacerebbe lavorare in una realtà in forte crescita, leader nel proprio settore di mercato?

In zona Verona, DentaLead, realtà unica e in forte espansione nel settore dello sviluppo delle piccole e medie imprese nel settore odontoiatrico, cerca un recruiter specialist, da inserire nel proprio staff, che si occupi della gestione del processo di reclutamento e di selezione delle risorse per i propri clienti, dall’analisi del fabbisogno all’inserimento.

La figura che stiamo cercando ha un’esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel settore.
La risorsa collaborerà con il reparto marketing con l’obiettivo di sviluppare canali di reclutamento e strategie di active sourcing e talent attraction, sperimentando nuovi strumenti e nuove metodologie nell’ottica di un’azione
sempre efficace e in linea con le evoluzioni del mercato.
Il nostro collaboratore ideale è energico, flessibile e orientato al risultato, con buone doti relazionali e attitudine alla gestione e allo sviluppo dei collaboratori.
Sono richiesti patente B, possesso di mezzo proprio e la conoscenza dell’inglese a livello intermedio.

Cosa ti offriamo:
- Inserimento a tempo determinato con prospettiva di passaggio a tempo indeterminato;
- Prospettiva di crescita di ruolo e competenze, con l’obiettivo di diventare responsabile della funzione;
- Formazione professionale;
- Incentivi proporzionati ai risultati ottenuti;
- Inquadramento ai termini di legge.

Il nostro futuro collaboratore svolgerà le seguenti mansioni:
- Analisi del fabbisogno del cliente e definizione dei requisiti richiesti;
- Stesura dei profili professionali da ricercare;
- Attivazione e presidio costante di canali di sourcing , on line e off line, per creare e mantenere una rete di candidati qualificati;
- Screening delle candidature sulla base dei criteri di selezione stabiliti;
- Selezione dei candidati in linea con i requisiti richiesti attraverso l' uso di più metodologie e strumenti;
- Presentazione al cliente della rosa dei candidati selezionati e ritenuti idonei alla posizione da ricoprire;
- Follow up costante delle risorse inserite e aggiornamento continuo delle relative informazioni attraverso l'uso di database, fogli elettronici, programmi e strumenti informatici;
- Negoziare, facilitare e supportare l' accettazione dell' offerta finale;
- Affiancamento ai nuovi assunti nell'inserimento;
- Valutazione dei feedback di candidati e clienti per attivare le azioni necessarie al miglioramento continuo dell'intero processo.

Se stai cercando un lavoro che valorizzi la tua grande professionalità e che ti faccia fare un grande percorso di crescita, scrivici.