Per importante e storica realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e impianti industriali su commessa che conta 170 dipendenti, con sede in provincia di Treviso, un secondo stabilimento in provincia di Udine e facente parte di un gruppo costituito da 5 aziende, stiamo ricercando il SUPPLY CHAIN MANAGER.
La figura avrà l’obiettivo di implementare e governare la funzione supply chain. Interfacciandosi con i responsabili delle aree Acquisti, Logistica e Produzione si occuperà di:
- sostenere il team di produzione nell'identificazione e nello sviluppo degli obiettivi strategici a medio e lungo termine;
- monitorare le prestazioni dei fornitori, valutandoli anche in base alla loro capacità produttiva;
- analizzare ed eventualmente riconfigurare le operazioni di magazzino;
- ottimizzare i processi di approvvigionamento e le procedure di delivery, anche in un’ottica di riduzione dei costi;
- supervisionare l’area acquisti, compresi quelli strategici;
- collaborare con le altre aree aziendali per identificare eventuali vulnerabilità e proporre strategie risolutive;
- promuovere continui miglioramenti interfunzionali e opportunità/soluzioni innovative.
Il/la candidato/a ideale possiede:
- titolo di studio in discipline economiche o ingegneristiche;
- esperienza di supply chain management all’interno di realtà produttive strutturate e operanti su commessa;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- elevata capacità di dialogare con interlocutori eterogenei;
- efficacia ed orientamento al risultato;
- precisione e puntualità;
- attitudine al lavoro in team, spirito collaborativo e propositività.
Gli interessati di entrambi i sessi ( l.903/77) sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali (art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione Ricerche in corso, citando il Rif 925/QHY.
2023-08-04
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .