Per importante azienda cliente, realtà storica del territorio di Treviso che ad oggi conta 1.400 dipendenti ed è considerata una dei maggiori player a livello industriale in Europa, siamo alla ricerca di un/una PAYROLL SPECIALIST.
Il profilo verrà inserito all’ interno di un contesto dinamico ed in forte crescita, all’ interno e per il potenziamento dell’area Amministrazione del Personale.
Si ricerca una persona proattiva ed ambiziosa, disposta a crescere e a supportare il processo di evoluzione della società.
POSIZIONE:
Il/la candidato/a sarà incaricato delle seguenti attività:
• seguire il processo mensile di payroll;
• elaborazione dei cedolini e gestione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
• garantire la corretta elaborazione delle retribuzioni, dei contributi e relativi adempimenti mensili ed annuali, nel rispetto della normativa fiscale e contrattuale.
REQUISITI:
• diploma di Ragioneria o Laurea breve o magistrale in discipline economiche; amministrative, giuridiche o umanistiche;
• almeno 3 anni di esperienza in studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate;
• buona conoscenza del Pacchetto Office;
• conoscenza dei sistemi informativi tipici della posizione.
COMPLETANO IL PROFILO
• Capacità relazionale;
• dinamicità e flessibilità.
ALTRE INFORMAZIONI
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 873/PGP.
2022-11-11
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .