Per rinomata azienda specializzata nella produzione di macchinari industriali, con circa 120 dipendenti, in fase di rivisitazione organizzativa e con sede nella provincia di Treviso, stiamo ricercando un/a TEMPORARY MANAGER DIREZIONE GENERALE E OPERATIONS.
L’organizzazione sta ora affrontando un momento importante della sua storia e consapevole della delicatezza della situazione, ha deciso di rivolgersi ad un manager esperto con solida esperienza in area Operations.
A seguito di un’approfondita analisi sviluppata al proprio interno, il CDA ha approvato un’importante attività di riorganizzazione della propria struttura organizzativa.
La missione, della durata di 12-18 mesi, avrà come focus principali:
L’analisi dei processi produttivi intervenendo sull’organizzazione degli stessi ove necessario e supervisionando l’implementazione dei progetti migliorativi;
L’introduzione di nuove soluzioni legate alla riorganizzazione dei flussi produttivi, anche passando attraverso l’individuazione e la soppressione dei processi tecnicamente non performanti;
La Direzione Generale dell’azienda attraverso il contatto quotidiano con i riporti diretti dell’area commerciale, finanziaria, R&D e acquisti.
Il/La candidato/a ideale possiede:
titolo di studio ad indirizzo economico/gestionale;
comprovata esperienza nell’ambito della Direzione Operations all’interno di realtà produttive;
consolidata competenza in materia di relazioni sindacali;
buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
ottime capacità organizzative e di gestione;
forte propensione al lavoro di gruppo, alla leadership e alla gestione dei conflitti;
spiccate doti di problem solving e decision making.
I candidati di entrambi i sessi (l.903/77) sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il ehritaly.com alla sezione Ricerche in corso, citando il Rif 860/HRD.
2022-08-05
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .