Ricerchiamo per importante azienda umbra un Ingegnere Meccanico Junior - Process Engineer. La figura si occuperà di ridurre costi pur mantenendo gli standard qualitativi stabiliti dalla direzione.
Il Process Engineer lavorerà a stretto contatto con il responsabile della produzione per individuare inefficienze nei processi aziendali e quindi migliorare i processi produttivi. Avrà il compito di:
Definire gli standard alla base dei processi produttivi; identificazione del processo corretto ed analisi di fattibilità, analisi tecnica, col rispetto dei requisiti cliente;
Definire le corrette condizioni a garanzia di sicurezza, qualità ed efficienza di processi produttivi ed impianti;
Identificare nuove attrezzature, impianti, e soluzioni tecnologiche all'avanguardia, tarandole sui bisogni e sulle esigenze della produzione, nel rispetto del budget assegnato;
Collaborare con il Process Engineering manager nella supervisione di budget e tempistiche di produzione
Competenze richieste:
Esperienza nel ruolo di ingegnere di processo maturato presso aziende di produzione
Esperienza di 2/3 anni in ruoli analoghi nella gestione di progetti complessi all'interno di realtà strutturate produttive;
Conoscenza delle principali lavorazioni in ambito plastico e/o metalmeccanico;
Inglese fluente;
Interesse verso le tematiche di integrazione tecnologica e sostenibilità.
Competenze CAD
Famigliarità con normative in materia di salute e sicurezza
Laurea in ingegneria Meccanica Triennale e\o magistrale
Si valutano anche candidati neo laureati da inserire con iniziale tirocinio extracurriculare.
Si offre contratto a tempo indeterminato e\o tirocinio extracurriculare di 6 mesi finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di Lavoro: Provincia di Perugia
2022-06-29
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .