QuEST Global Engineering, leader nel settore dei servizi di ingegneria, per il rafforzamento della propria Divisione Transportation seleziona un profilo di
JUNIOR SYSTEM ENGINEER - ELECTROMECHANICAL SYSTEMS - ROLLING STOCK DOMAIN
Sede di lavoro: area torinese
La risorsa selezionata, all’interno di un dinamico ed innovativo contesto R&D, sarà coinvolta in attività di progettazione di sistemi elettropneumatici di controllo della frenata, a partire dalle specifiche del cliente.
In particolare si occuperà di:
- analisi delle richieste cliente (requisiti, normative di riferimento etc) e gestione dei rispettivi dossier tecnici di supporto all’elaborazione di RFQs;
- progettazione di massima e di dettaglio del sistema e dei componenti, in sinergia con gli ingegneri specialisti dei vari sub-sistemi (SW, elettronici, elettrici, pneumatici etc), assicurando che il design di sistemi/prodotti incontri i requisiti funzionali e di performance del cliente;
- predisposizione della documentazione tecnica di progetto (BOM, specifiche tecniche, logiche di controllo etc);
- definizione dei piani di test di sistema;
- supporto ad attività di test (in laboratorio e sul campo), validation & commissioning;
- collaborazione con Product Engineering team e RAMS team per iniziative di cost optimization e reliability improvement.
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccatronica/Elettronica/Aerospaziale/Meccanica;
- anche breve esperienza in ruolo analogo maturata in contesti industriali strutturati (specifica expertise nel settore Ferroviario sarà considerata requisito preferenziale);
- ottima padronanza della lingua inglese.
Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione e metodo, orientamento al risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al al lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa e disponibilità ad effettuare trasferte.
2023-03-10
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .