Per un brand del nostro network cerchiamo un Viral content writer.
Il candidato dovrà occuparsi di redigere brevissimi post da condividere sui canali social (Whatsapp, Facebook, TikTok ecc...) riguardo a temi di stretta attualità, con l'obiettivo di engagement e massima viralità.
COMPITI:
- Creare contenuti virali che catturino un vasto pubblico di lettori
- Condividere e promuovere contenuti virali attraverso i social network (Whatsapp, Facebook, TikTok) per aumentare il coinvolgimento verso il brand
- Lavorare su qualsiasi tema: cibo, celebrità, tempo libero, viaggi, sport, moda e molto altro ancora.
COMPENSO:
Fisso + variabile
La retribuzione varia in base a una serie di fattori, quali:
Numero di persone che leggono il post (più persone leggono il post, più verrà retribuito)
Numero di persone che condividono il post (più persone lo condividono, più verrà retribuito)
Tipologia di argomenti e categorie
Requisiti:
- Senso dell'umorismo
- Ottima conoscenza delle modalità di pubblicazione contenuti sui social
- Capacità di lavorare con immagini (anche di pubblico dominio)
- Capacità di girare brevissimi video con il proprio smartphone, aggiungendo testo in sovrimpressione
- Passione per paradigmi innovativi sui social network
- Competenze nel social media marketing
- Madrelingua italiano
DETTAGLI OPERATIVI
Il candidato non è tenuto a effettuare check-in presso l'ufficio, ma opera in totale autonomia in smart working.
Orario di lavoro: flessibile, con piano editoriale e precise scadenze temporali da rispettare.
I candidati ritenuti più interessanti verranno poi contattati per un test attitudinale online (verranno richiesti 2 esempi di prova per verifica delle capacità) e, in caso di superamento, al colloquio di selezione.
I dettagli verranno inviati successivamente ai candidati scelti.
2020-10-28
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .