Per la divisione shoes industrial del nostro cliente, griffe internazionale di moda, ricerchiamo un/una Production Planning & Purchasing Manager, a cui verrà affidata la gestione di un team di circa 40 risorse.
Principali attività:
Pianificazione ed avanzamento della produzione ( sia interna e che presso terzisti)
Supervisione periodica delle capacità produttive, del livello di WIP, degli obbiettivi di lancio materie prime e di consegne prodotto finito
Ordini previsionali per garantire continuità produttive e soddisfacimento dei mercati
Individuazione e gestone dei fornitori nel rispetto degli standard qualitativi e dei requisiti tecnici, definendo i tempi di consegna e trattando i termini di pagamento
Garantire il rispetto delle procedure concordate e supervisionare il controllo di qualità dei materiali, assicurando la conformità dei materiali ricevuti agli standard qualitativi e gestendo eventuali reclami e restituzioni;
Gestire il piano degli acquisti a medio termine sulla base del Master Planning;
Individuare e controllare i livelli di scorta di sicurezza di tutti i materiali in magazzino, evitando scorte di tutti i materiali strategici, gestendo i fornitori per rifornimenti e ordini speciali;
Gestione del Miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia della produzione interna
Competenze e abilità
Il profilo ideale possiede una Laurea ad indirizzo Ingegneristico ed ha maturato un’ampia esperienza nel gestire e coordinare progetti strategici al fine di apportare cambiamenti e miglioramento nelle fasi di pianificazione, produzione e acquisti.
Ottima conoscenza dell’inglese, conoscenza di MRP (gradita conoscenza di applicativi quali Stealth 3000/SAP e sistemi di pianificazione).
La risorsa possiede inoltre ottime doti di organizzazione, spirito analitico e propensione alla cura dei dettagli.
Inquadramento e remunerazione allineate ai più elevati standard di mercato.
2020-11-12
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .