Direttore di filiale

Inserzionista:
ERMES GAS & POWER
Provincia:
Milano
Data inserimento:
24/01/2024
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato

Dalla collaborazione tra Ermes Gas & Power, società operante nelle utilities; Elite Accademy, società di consulenza strategica d’impresa; JLAB, società specializzata nella realizzazione rete vendita, è stata creata una nuova concezione di "GESTIONE AREA COMMERCIALE chiamata POLO" che avrà la funzione di Accounting e formazione dedicato alla rete vendita, con lo scopo di gestire le risorse sul territorio.

Ricerchiamo le seguenti figure per lo sviluppo di un progetto innovativo e l'apertura della nuova sede sul territorio della Lombardia con sede operativa a Sesto San Giovanni (MI):

N 1 Direttore di Filiale

Verranno erogati:
Assunzione livello quadro CCNL
RAL € 35000
Compenso variabile a raggiungimento dell’obiettivo mensile del polo

Responsabilità:
Raggiungimento degli obiettivi minimi;
Gestione del personale.

Requisiti:
Automunito;
Almeno 2 anni di esperienza come Dirigente;
Conoscenza delle normative vigenti nel settore;
Predisposizione al percorso formativo;


N 1 Addetto al back office

Verranno erogati:
€ 1.200 di compenso con partita Iva;
Provvigione indiretta a raggiungimento dell’obiettivo
mensile del polo;

Responsabilità:
Gestione delle pratiche contrattuali degli agenti;
Risoluzione delle problematiche;
Monitoraggio.

Requisiti:
Almeno 2 anni di esperienza;
Predisposizione al percorso formativo;



N 1 Formatore e Selezionatore (Human Resources)

Verranno erogati:
€ 1.200 di compenso con partita Iva;
Provvigione indiretta a raggiungimento dell’obiettivo
mensile del polo;

Responsabilità:
Attività di Ricerca e Selezione del personale;
Programmazione e strutturazione di percorsi formativi;
Monitoraggio dell’andamento e delle necessità delle risorse selezionate.


Requisiti:
Almeno 2 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane;
Capacità di ascolto attivo, negoziazione e presentazione.







N 2 Affiancatori

Verranno erogati:
€ 1.500 di compenso con partita Iva;
Provvigione indiretta a raggiungimento dell’obiettivo
mensile del polo;
Responsabilità:
Raggiungimento degli obiettivi minimi;
Capacità di gestione delle risorse affidate;
inquadramento al cliente;


Requisiti:
Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di reti commerciali;
Conoscenza delle normative vigenti nel settore;
Predisposizione al percorso formativo;


Non verranno presi in considerazione i curricula che non rispecchino le caratteristiche descritte dai ruoli.

Al momento della candidatura, specificare per quale ruolo si presenta il proprio curriculum.