Orma Srl è una società di consulenza specializzata nelle Risorse Umane, che da oltre 20 anni promuove la valorizzazione del Capitale Umano e l’incontro tra persone interessate a una svolta lavorativa e aziende del territorio.
La società nostra cliente è una realtà comasca operante nel settore dei tessuti tecnici serigrafici. Per loro siamo alla ricerca di un
CAPO TELAIO DORNIER/PICANOL
che si occupi della risoluzione dei problemi meccanici dei telai e della loro manutenzione.
La Risorsa ideale avrà:
▪ Diploma di maturità tecnica o cultura equivalente
▪ Esperienza nel ruolo con competenza sui telai Dornier/Picanol
▪ Abilità nell’avviamento dei telai, nel cambio articoli, nel cambio delle schede elettroniche e nella risoluzione dei problemi che comportano difetti al tessuto o il completo arresto del telaio
▪ Buona capacità di utilizzo di programmi informatici di base (pacchetto Office)
Completano il profilo: precisione, attenzione ai dettagli, autonomia operativa, voglia di mettersi in gioco e attitudine al lavoro di squadra.
L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato all’interno di un ambiente nel quale potersi affermare personalmente e professionalmente.
“Il cambiamento è inevitabile, la crescita personale è una scelta!”
Inviare curriculum in formato testo (doc, pdf, rtf, txt) indicando il riferimento P/2098 nell'oggetto della mail.
Verranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con il profilo.
Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi dell’art. 13 d.lgs. 30 giugno 2006 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
2022-06-21
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .