Orma Srl è una società di consulenza specializzata nelle Risorse Umane, che da oltre 20 anni promuove la valorizzazione del Capitale Umano e l’incontro tra Persone interessate a una svolta lavorativa e Aziende del territorio.
La Società nostra Cliente è una realtà operante nel settore dell’elettronica. Per loro siamo alla ricerca di un
FACILITY MANAGER
che si occuperà di gestire l’installazione, la messa a regime e la manutenzione degli impianti.
Il Risorsa ideale avrà:
• Laurea in Ingegneria Impiantistica/Ingegneria della Produzione o cultura equivalente
• Esperienza comprovata nel ruolo all’interno di realtà modernamente organizzate
• Conoscenza degli impianti tradizionali, degli impianti con Gas ed esperienza nella gestione dell’acqua anche demineralizzata
• Competenza nell’uso del CAD per impianti
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Completano il profilo: precisione, attenzione, autonomia operativa e ottime doti di pianificazione e di problem solving.
L'Azienda offre un ambiente internazionale nel quale potersi affermare personalmente e professionalmente.
“Le nuove idee non arrivano se non glielo consentiamo”
Inviare curriculum in formato testo (doc, pdf, rtf, txt) indicando il riferimento S/1994 nell'oggetto della mail.
Verranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con il profilo.
Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi dell’art. 13 d.lgs. 30 giugno 2006 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
2021-01-13
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .