Software developer

Inserzionista:
Talent Tree Consulting srl
Provincia:
Milano
Data inserimento:
11/09/2019
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato

TALENT Tree società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati ricerca per primaria Banca d’Investimenti:


Software Developer


La risorsa si occuperà di sviluppare applicativi di Front, Middle e Back Office in ambito Finance. Nello specifico si occuperà di tutte le fasi di progetto:

• Raccolta dei requisiti;
• Analisi e definizione dell’architettura;
• Sviluppo Back-end, Front-end e DB;
• Testing e Roll Out;
• Supporto agli utenti e manutenzione correttiva/evolutiva.


La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Titolo di studi: Diploma tecnico e/o Diploma di Laurea Triennale in ambito tecnico-ingegneristico;
• Esperienza professionale: esperienza di 3-5 anni nel ruolo in ambito Finance;
• Competenze specifiche di settore:
‒ Microsoft Visual Studio .NET (VB & C#);
‒ Sviluppo Front end (Winform);
‒ Sviluppo Back end (Win Services, Web Services e WCF);
‒ SQL Server (disegno, T-SQL e concetti di DBA);
‒ Design Pattern e architetture software;
Costituiscono requisito preferenziale:
‒ Conoscenza dei protocolli di comunicazione in ambito Finance;
‒ Conoscenza Reporting Services e SQL Integration Services;
‒ Esperienze nello sviluppo di web application, IIS;
‒ Familiarità con i concetti di Project management e business Analysis;
• Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).


Completano il profilo:

• Capacità analitiche e di razionalizzazione;
• Predisposizione al lavoro in team e all’apprendimento;
• Proattività e propensione alla proposta di nuove tecnologie e soluzioni;
• Autonomia e dinamismo;
• Problem solving;
• Flessibilità e disponibilità a reperibilità straordinaria.


Sede di lavoro: Milano

Tipologia contrattuale offerta: Tempo indeterminato, full time



Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016; ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

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