Revisore contabile junior

Inserzionista:
Talent Tree Consulting srl
Provincia:
Milano
Data inserimento:
21/12/2018
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato

TALENT Tree società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati ricerca per Società di revisione contabile e di organizzazione aziendale in Milano Centro:


Revisore contabile Junior


La risorsa sarà inserita nel team di lavoro nell’abito degli incarichi di revisione legale, in un contesto stimolante caratterizzato da un percorso di training ad alto valore formativo, si occuperà di:

• Supportare la Pianificazione dell'attività di revisione legale;
• Svolgere le diverse verifiche correlate al processo di revisione legale;
• Rielaborazione dei documenti dell'audit;
• Presentare i risultati ai propri supervisori.


La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Titolo di studi: diploma di laurea triennale e/o magistrale in discipline economiche, bancarie o titolo equivalente;
• Esperienza professionale: esperienza anche minima maturata nel ruolo;
• Competenze informatiche: utilizzo evoluto pacchetto Office (in particolare Excel), Utilizzo professionale posta elettronica, navigazione web;
• Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.


Completano il profilo:

• Precisione ed approccio analitico;
• Tensione e predisposizione all’aggiornamento e allo studio;
• Flessibilità ed attitudine all’organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze;
• Attitudini relazionali espresse nella capacità di ascolto ed interazione con Clienti ed interlocutori professionali esterni allo Studio;
• Spirito di iniziativa non dissociato ad una costante attenzione al confronto ed allo scambio nell’ambito del team di lavoro;
• Riservatezza ed affidabilità;
• Disponibilità a viaggiare in Italia.


Sede di lavoro: Milano Centro

Contratto: Full time



Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016; Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

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