Orma Srl è una società di consulenza specializzata nelle Risorse Umane, che da oltre 20 anni promuove la valorizzazione del Capitale Umano e l’incontro tra Persone interessate a una svolta lavorativa e Aziende del territorio.
La Società nostra Cliente, con sede in Como, è un’importante Studio di professionisti di formazione economico–aziendale, esperti in materie giuridiche e consulenti nell'area delle risorse umane.
Per un ampliamento dell'organico siamo alla ricerca di una
IMPIEGATA ADDETTA BUSTE PAGA/AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
che in piena autonomia si occuperà di paghe e contributi, documentazione riguardante assunzioni, cessazioni e trasformazioni di contratti di lavoro, gestendo l’elaborazione delle retribuzioni e dei payroll per le società clienti.
La Risorsa ideale:
• ha conseguito un Diploma di Ragioneria/Laurea in ambito Tecnico/Economico o cultura equivalente
• ha capacità e dimestichezza nell'elaborazione di dati
• possiede un'ottima conoscenza del pacchetto Office
• ha residenza a Como o nelle immediate vicinanze
• ha disponibilità nell’intraprendere una collaborazione con P. IVA
Completano il profilo: buona predisposizione al lavoro di routine, capacità di analisi, precisione, pazienza, concentrazione.
L'Azienda offre un ambiente di lavoro altamente stimolante con ampia possibilità di crescita economica e professionale.
“Se torturi i numeri abbastanza a lungo, confesseranno qualsiasi cosa.”
Inviare curriculum in formato testo (doc, pdf, rtf, txt) indicando il riferimento A/1972 nell'oggetto della mail.
Verranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con il profilo.
Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi dell’art. 13 d.lgs. 30 giugno 2006 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
2020-12-09
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .