Hr specialist junior

Inserzionista:
AxL S.p.A.
Provincia:
Brescia
Data inserimento:
03/06/2022
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato

AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente in zona ROVATO (BS) un/a HR SPECIALIST JUNIOR da inserire in organico per ampliamento. La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Personale e riportando direttamente all’HR Business Partner si occuperà di:
• Gestire le relazioni con i dipendenti;
• Supportate l’HR Business Partner nelle relazioni con i Sindacati, nel definire le procedure HR interne e i regolamenti aziendali;
• Esaminare le controversie e gestire le contestazioni e i provvedimenti disciplinari dietro la supervisione del responsabile;
• Assicurare l’aggiornamento delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;
• Collaborerà alle attività di sviluppo contribuendo alla mappatura delle mansioni, alla redazione/aggiornamento delle job description e alla valutazione delle competenze in accordo con la policy aziendale;
• Contribuirà alla redazione delle presentazioni mensili ed effettuerà analisi statistiche su richiesta dalla direzione HR.

Si richiede:
• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza compresa fra 1 e 3 anni anni come Hr Specialist maturata presso aziende mediamente strutturate;
• Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel;
• Interesse e conoscenza in ambito HR;
• Attenzione ai dettagli e capacità analitica;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Lavoro full time su giornata + eventuali straordinari. Riferimento: JR HR

La tipologia contrattuale e il livello di inquadramento verranno discussi direttamente in sede di colloquio presso l’azienda cliente.

"AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti"