La nostra azienda cliente nasce dall’unione di quattro importanti realtà̀ imprenditoriali: Impresa di costruzioni, elettrica, termoidraulica ed energetica. Grazie ad un team altamente specializzato, a progetti e prodotti sempre all'avanguardia, all'esperienza ventennale nel settore, è accreditata come azienda leader nel mercato italiano e può offrire alla clientela un servizio a 360 gradi nel campo dell’ingegneria, dell’edilizia e dell’efficientamento energetico.
Per ampliamento organico ricerchiamo un
OPERAIO IDRAULICO
per la sede di TERNI (TR)
La persona che stiamo cercando dovrà operare con professionalità e completa autonomia, dovrà relazionarsi con i clienti e si occuperà di installazioni di impianti idrico-sanitari e scarico, impianti di condizionamento, impianti termici a pavimento, impianti di irrigazione, pompe di calore, autoclavi, caldaie e impianti a gas, metano e GPL, garantendo un servizio contraddistinto da puntualità e disponibilità verso il cliente.
Competenze tecniche:
- Diploma o esperienza equivalente
- Conoscenza della lingua inglese
- Esperienza nel settore termoidraulico di almeno 5 anni
- Capacità di lavorare in quota
- Patente B
Il candidato ideale ha, inoltre, un forte senso di responsabilità, buone doti relazionali e di problem solving, determinato, affidabile e in grado di gestire persone a lui subordinate.
Garantiamo concreta possibilità di crescita professionale e un'ottima opportunità lavorativa per entrare a far parte di un'azienda altamente qualificata e stimolante.
L'inserimento è a norma di legge con CCNL a TEMPO INDETERMINATO, livello e retribuzione commisurati alle competenze e all'esperienza pregressa e dimostrata. Lavoro full time con possibilità di lavoro straordinario.
Se vuoi lavorare in un'azienda in forte crescita e ritieni di essere la persona che stiamo cercando, invia il tuo curriculum e sarai contattato per un colloquio conoscitivo.
2023-09-11
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .