Job In Pharma per Azienda operante da tanti anni nel settore del farmaco, dei dispositivi medici e degli integratori alimentari, titolare di licenze esclusive e di brevetti internazionali, cerca per inserimento nel proprio organico un IT Manager.
La risorsa si occuperà di:
Sviluppo, implementazione e mantenimento di report e dashboard in Microsoft Power BI
Gestione degli Ipad/CRM aziendale e coordinamento nello sviluppo di nuove funzionalità
Sviluppo processi automazione ed implementazione di workflow nei processi di business
Gestione di Microsoft 365 (Outlook, OneDrive), del CRM e delle dashboard di Power BI
Realizzazione di reportistica just in time per coadiuvare le scelte strategiche ed operative
Sviluppo e gestione dellaccount Amazon, pagine social e siti aziendali
Gestione dei server fisici e dei sistemi operativi Windows server e Windows 10/11
Attività patch management periodico su server in gestione
Gestione dei pc, sistemi antivirus, stampanti, software di backup
Installazione, configurazione e amministrazione degli apparati di rete firewall e switch
Collaborazione con le aree funzionali interne (Sales, IT, Supply Chain, Finance e Marketing & Sales) nel valutare le esigenze di business e tradurle in specifiche tecniche e funzionali
Si richiede:
Conoscenza avanzata Microsoft 365 (Power BI, Power Automate, Power Apps)
Buona conoscenza di SQL e di gestione di DB relazionali (RDBMS)
Buona capacità analitiche, di data modeling/data preparation
Buona esperienza dei sistemi gestionali (Alyante TeamSystem)
Esperienza nel settore IT (possibilmente nel farmaceutico)
Conoscenza avanzata di Microsoft Power BI Service/Desktop e programmazione DAX/Power Query
Offerta: Contratto a tempo indeterminato, anche part - time
2023-07-24
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .