FPS, azienda metalmeccanica, operante per commessa nel settore chimico-farmaceutico con sede legale in Como, ricerca e seleziona per la sede operativa di Fiorenzuola d'Arda (PC):
ADDETTO/A SEGRETERIA E MARKETING per sostituzione maternità
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea Triennale in linea con il ruolo
- Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata
- Ottima conoscenza Pacchetto Office e del PC
- Preferenziale conoscenza dell’utilizzo programmi Illustrator e Photoshop
- Buone conoscenze dei social media Facebook e Linkedin
- Buone capacità organizzative
- Multitasking
- Velocità di apprendimento
- Flessibilità
- Autonomia e precisione
- Buona predisposizione al contatto con fornitori e clienti
- Disponibilità immediata
- È gradita esperienza precedente in mansioni analoghe
Attività assegnate
Il candidato scelto sarà inserito in reception e si occuperà, in affiancamento iniziale alla collega e successivamente con autonomia delle seguenti attività:
- Gestione centralino, porta e posta
- Accoglienza e registrazione visitatori esterni, clienti/fornitori
- Pratiche trasferte (prenotazione hotel, voli per trasfertisti)
- Gestione approvvigionamenti cancelleria e materiale di accoglienza clienti
- Attività di archiviazione digitale e cartacea, pratiche di segreteria generale
- Predisposizione registri per automezzi, cellulari e navigatori
- Gestione sale riunione e predisposizione delle stesse
- Chiusure di fine/inizio mese quali cassa
- Gestione approvvigionamenti acqua e richieste assistenza tecnica per macchinette caffè aziendali
- Supporto back office ufficio Marketing
- Data entry
Orario di lavoro: full time
Si offre contratto iniziale a tempo determinato 6 mesi e retribuzione in linea con le competenze.
Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di FPS Food and Pharma Systems.
2023-01-13
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .