Per importante e storico gruppo industriale operante nelle lavorazioni meccaniche, con sede in Veneto centrale e stabilimenti sia in Italia che all’estero, con circa 300 dipendenti e 50 milioni di fatturato stiamo ricercando un TEMPORARY MANAGER DIRETTORE COMMERCIALE.
Il/la professionista, rispondendo direttamente alla proprietà, gestirà il team commerciale, oggi composto di 5 figure tecnico/commerciali distribuite su più sedi.
Per questa posizione ricerchiamo un manager con solido background, che si occupi di:
- rivisitare il modello commerciale dell’impresa, sviluppando nuove metodologie e sistemi di approccio al mercato, compresi sistemi di analisi;
- individuare le tendenze del mercato e le esigenze dei clienti per identificare nuove opportunità di business;
- identificare ed attuare le strategie necessarie alla crescita del business, stabilendo come impiegare le risorse a sua disposizione;
- coordinare il team, determinando gli obbiettivi e monitorandone l’andamento.
Il/La candidato/a ideale:
- possiede comprovate esperienze e competenze nel coordinare la forza commerciale al fine di raggiungere gli obiettivi;
- conosce gli applicativi informatici tipici della funzione (CRM e strumenti di reportistica);
- è dotato di capacità di analisi e gestione dei budget delle attività commerciali.
Completano il profilo:
- doti relazionali, comunicative e di leadership;
- forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione;
- autonomia organizzativa e flessibilità;
- conoscenza professionale della lingua inglese.
La sede lavorativa e ubicata tra le province di Padova, Vicenza e Treviso; sono richieste trasferte sul territorio nazionale ed Europeo.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 954/LOQ
2024-05-09
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .