Offresi lavoro per DIRETTORE DI NEGOZIO - VICENZA - vicenza

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SCHEDA ANNUNCIO DI LAVORO

Data inserimento:	11/02/2010
Posizione Richiesta:	Direttore di negozio - vicenza
Regione:	VENETO
Provincia	Vicenza
Annuncio valido anche per:	Belluno Padova Rovigo Treviso Venezia Verona
Inserzionista:	engage gruppo mind
Descrizione:	OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 13615 del 15 Ott. 2009 Disposizione dal Dlgs 10 Settembre 2003 Art 4 comma 2) Ricerca per Importante azienda cliente, leader nel settore dell’ abbigliamento e delle calzature per ulteriore ampliamento aziendale UN RESPONSABILE PUNTO VENDITA Per la zona di Vicenza Il candidato ideale sarà responsabile dell’organizzazione del punto vendita, della sua redditività, della proposizione e realizzazione di iniziative promozionali specifiche per il bacino di potenziali clienti; nonché della gestione di un team di persone delle quali dovrà curare lo sviluppo, la crescita e la motivazione. Si occuperà inoltre dei rapporti con le amministrazioni e le istituzioni locali, di coordinare l’esposizione dei prodotti e la gestione delle problematiche con i clienti, dello studio ed analisi della concorrenza. Richiediamo necessariamente una precedente esperienza nella gestione di punti vendita anche in settori diversi e nella gestione del personale, buona conoscenza dei principali applicativi informatici. Completano il profilo spiccate attitudini relazionali e capacità di comprensione dei bisogni del cliente. Offriamo contratto a tempi indeterminato, piani di incentivi e possibilità di crescita in funzioni di maggior responsabilità. Se ti riconosci in questo profilo e vuoi mettere in campo le tue abilità…. mandaci un curriculum!!!!!
Tipologia Contrattuale:	Contratto a tempo indeterminato
Email:	e.motta@mindconsulting.it
Telefono:	0516352830
Indirizzo:	engage gruppo mind 40138 bologna (BO)
Riferimento:	VICENZA

PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.