Offresi lavoro per FARMACISTA - VERONA - verona

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SCHEDA ANNUNCIO DI LAVORO

Data inserimento:	11/03/2010
Posizione Richiesta:	Farmacista - verona
Regione:	VENETO
Provincia	Verona
Annuncio valido anche per:	Belluno Padova Rovigo Treviso Venezia Vicenza
Inserzionista:	OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL
Descrizione:	OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 13615 del 15 Ott. 2009 Disposizione dal Dlgs 10 Settembre 2003 Art 4 comma 2) ricerca per Importante farmacia, specializzata nella vendita di prodotti per la salute con all’interno un gruppo di lavoro in grado di garantire un alto livello del servizio, RICERCA per ampliamento del proprio organico: FARMACISTA/COLLABORATORE DI FARMACIA Per la provincia di VERONA Il candidato ideale è un giovane laureato affidabile, determinato e con molta voglia di immettersi nel mondo del lavoro che si occuperà della gestione del banco farmacia, prenotazione visite mediche tramite CUP, gestione carico magazzino. Chiediamo: serietà, forte motivazione alla crescita professionale e al lavoro in team, orientamento alle vendite. Costituirà titolo preferenziale una minima esperienza maturata nel settore farmacie. Completano il profilo buona attitudine ai rapporti interpersonali e al contatto con il pubblico. Automunito. Offriamo: assunzione a tempo determinato con ottime possibilità di assunzione a tempo indeterminato, buona retribuzione con incentivi al raggiungimento degli obiettivi, affiancamento e formazione professionale costanti. Se quello che cerchi è un ambiente di lavoro dove poter trasmettere il tuo sorriso, l’entusiasmo, la passione per questo lavoro e le persone… inviaci la tua candidatura!!!
Tipologia Contrattuale:	Contratto a tempo determinato
Email:	s.marzullo@osmanagement.it
Telefono:	0516352830
Indirizzo:	OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL Via Del Sostegno 4 40133 Bologna (BO)
Riferimento:	Samantha Marzullo

PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.