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Beauty consultant e promoter farmacia

Data inserimento: 09/11/2015
Posizione Richiesta: Beauty consultant e promoter farmacia 
Regione: TRENTINO ALTO ADIGE 
Provincia Bolzano-bozen 
Inserzionista:OTTOSUNOVE srl 
Descrizione: Ottosunove agenzia di comunicazione, specializzata in brand development, in store marketing e retail design che integra la disciplina del neuromarketing come solida base per il proprio lavoro, ricerca:

Beauty consultant settore farmacia

I/Le candidati/e ideali hanno un’esperienza documentata come beauty consultant preferibilmente nell’ambito farmacia o profumeria.
La persona dovrà avere un aspetto curato, essere dinamica, proattiva, con predisposizione ad attività di vendita e al contatto con il pubblico, orientata al risultato, con spiccate capacità relazionali.
Il/la consulente di bellezza dopo un training sulle caratteristiche tecniche dei prodotti, si occuperà di offrire consulenza nelle farmacie assegnate, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi prefissati.
Le principali attività in cui verrà coinvolto/a sono:
- consulenza e promozione dei prodotti assegnati
- gestione e sviluppo di relazioni costruttive con i customers
- attività di supporto al sell-out
- monitoraggio del mercato e della concorrenza
- predisposizione di report

Luoghi di lavoro: Bolzano


La risorsa deve essere automunita o comunque autonoma negli spostamenti.
Si richiede una disponibilità immediata, flessibilità di orario e copertura nella zona di riferimento.

L’offerta si intende rivolta a persone dell’uno o dell’altro sesso (L. 903/77)
I candidati interessati (dopo aver preso visione dell’Informativa sulla Privacy (http://ottosunove.com/informativa-privacy-completa.php) possono inviare un dettagliato CV in formato EUROPASS e una foto, citando il riferimento dell'annuncio (Beauty-BZ), ed il consenso al trattamento dei dati personali, a: job@ottosunove.com 
Tipologia Contrattuale: Contratto a progetto 
Candidati a questa offerta

PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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