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Regional sales manager div. formazione aziendale training

Data inserimento: 25/02/2014
Posizione Richiesta: Regional sales manager div. formazione aziendale training 
Regione: EMILIA ROMAGNA 
Provincia Bologna 
Annuncio valido anche per: TOSCANA
Ferrara Forli-cesena Modena Parma Piacenza Ravenna Reggio emilia Rimini
Inserzionista:EXPERIS MOTORSPORT 
Descrizione: Per struttura commerciale interna Div. Formazione Aziendale

Stiamo selezionando un/a:
REGIONAL TRAINING MANAGER

La Sede:
Emilia Romagna

Il lavoro:
La risorsa, rispondendo direttamente al Regional Director, e’ responsabile per l’efficace pianificazione e gestione delle attivita’ commerciali con riguardo alla linea di business della formazione aziendale sul territorio delle Region di propria pertinenza; risponde direttamente del raggiungimento degli obiettivi di reddito e di sviluppo assegnati.
Nel dettaglio: partecipa alla definizione del budget e degli obiettivi di risultato della business line sul territorio di propria pertinenza; presidia il mercato, cogliendone trend, segnali, opportunita’; elabora e definisce strategie e tattiche commerciali, contribuendo all’efficace posizionamento della business line sul mercato di riferimento; gestisce pianificazione e implementazione operativa delle attivita’ di vendita; svolge diretto sviluppo commerciale prevalentemente su clienti Top/strategici; gestisce gerarchicamente i Training Account e li affianca sul campo, svolgendo nei loro confronti opera di coaching e mentoring e contribuendo peranto alla loro crescita ed al loro sviluppo professionale.

Il profilo:
Il/la candidato/a ideale, in possesso di laurea e di uno standing consulenziale di alto livello, vanta un’esperienza di almeno tre anni in societa’ di formazione, e’ un commerciale esperto ed ha maturato solida esperienza nella gestione di team commerciali. E’ persona flessibile, dinamica, motivata, intraprendente, con forti doti di organizzazione, pianificazione e gestione e forte orientamento al cliente ed al servizio, ottime capacita’ di comunicazione, spiccate competenze relazionali e negoziali, forte leadership.
La selezione e’ aperta anche a candidature piu’ junior interessate al ruolo di Account, in possesso di elevato potenziale e forte motivazione nei confronti di un percorso di carriera in ruolo di sviluppo commerciale / Account Management nel settore dei servizi HR alle imprese.

Il Contratto:
Inserimento diretto in azienda.


Per candidarsi:
Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF a francesco.lotti@manpower.it 
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato 
Candidati a questa offerta

PARI OPPORTUNITÀ
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