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Tn-pr-to-ct-na: sales representative categoria protetta

Data inserimento: 13/01/2014
Posizione Richiesta: Tn-pr-to-ct-na: sales representative categoria protetta 
Regione: TRENTINO ALTO ADIGE 
Provincia Trento 
Annuncio valido anche per: Catania Parma Torino Napoli
Inserzionista:Consul Emme 
Descrizione: Per importante azienda realtà operante nel settore alimentare per ampliamento organico cerchiamo:
Giovani Sales Representative appartenente a categorie protette

La risorsa riporta al District Manager. Ha la funzione di presiedere e sviluppare i clienti del canale moderno della zona di competenza garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita pianificati.

La risorsa si occuperà di:
- Gestione dell’operatività ordinaria (presa ordine, gestione incassi, )
- Presidio clienti del canale moderno della zona di competenza tramite visite periodiche
- Implementazione del punto vendita con politiche di category e di esposizione dei prodotti.
- Monitoraggio e organizzazione delle attività operative di merchandiser
- Controllo e interventi sulla corretta applicazione dei prezzi al consumo
Requisiti richiesti:
- laurea (con votazione superiore a 90/110)
- ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)
- ottime doti relazionali e di comunicazione
- buona conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta a giovani appartenenti alle categorie protette.
La società offre un ambiente professionalizzante e dinamico, nonché un contratto a tempo determinato con obiettivo di inserimento e di crescita professionale.

La ricerca è rivolta alle seguenti aree: Trento - Parma Torino Catania Napoli

Per candidarsi inviare CV dettagliato con foto al seguente indirizzo mail: segreteria@consulemme.com Rif. SRF
E’ requisito obbligatorio l’iscrizione alle liste delle categorie protette (L.68/99)

I dati saranno trattati secondo la legge 196/03 
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato 
Candidati a questa offerta

PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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