Offresi lavoro per ADDETTO/A CUSTOMER CARE SETTORE LOGISTICA - milano

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SCHEDA ANNUNCIO DI LAVORO

Data inserimento:	29/06/2010
Posizione Richiesta:	Addetto/a customer care settore logistica
Regione:	LOMBARDIA
Provincia	Milano
Inserzionista:	Articolo 1 - Agenzia per il lavoro Filiale di Monza
Descrizione:	Per azienda cliente leader nel settore elettro medicale selezioniamo un/una impiegato/a addetto/a al customer care settore logistica. La risorsa si occuperà di gestire le problematiche di import/export e customer care dei clienti Europa, Medio Oriente e Africa. Nello specifico dovrà risolvere tutte le problematiche e le criticità di gestione doganale legate alla spedizione e importazione di merci coordinandosi con le diverse funzioni aziendali e dovrà garantire la corretta gestione degli ordini (inserimento, verifica e pianificazione dell'evasione) e il rapporto con i clienti per la risoluzione di problemi di consegna/conformità prodotto coordinandosi con le funzioni interessate (commerciale, marketing, logistica) tramite colloqui telefonici e comunicazioni scritte. Il candidato/a ideale è diplomato o laureato e parla fluentemente inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo o francese). Sa utilizzare i principali strumenti informatici e SAP. Deve aver inoltre maturato precedente esperienza nel settore di riferimento o, in alternativa, nei settori chimico o farmaceutico. Precisione, scrupolosità, dinamicità, flessibilità e spiccata propensione al problem solving completano il profilo. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. Inquadramento: contratto di somministrazione di un mese + proroghe + possibilità di assunzione a tempo indeterminato da parte del cliente. CCNL Metalmeccanico IV livello.
Tipologia Contrattuale:	Contratto a tempo determinato
Email:	monza@articolo1.it
Fax:	039/2308792
Telefono:	039/2317713
Indirizzo:	Articolo 1 - Agenzia per il lavoro Filiale di Monza Via Marsala 6 20052 Monza (MI)
Riferimento:	Alessandra Pace

PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.