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Impiegato tecnico-commerciale italia/estero

Data inserimento: 04/06/2015
Posizione Richiesta: Impiegato tecnico-commerciale italia/estero 
Regione: LOMBARDIA 
Provincia Lecco 
Inserzionista:DA CONSULTING S.A.S. DI DAVIDE AZZONI & C. 
Descrizione: Riferimento 950

Il nostro Cliente ubicato in zona limitrofa di Lecco, realtà artigianale produttrice di componenti in ottone nel settore dell’arredamento, per sostituzione di una posizione “vacante” deve inserire una Risorsa a Tempo Pieno e con Assunzione a Tempo Indeterminato, ci ha incaricato di trovare:

IMPIEGATO TECNICO-COMMERCIALE ITALIA/ESTERO



HARD SKILLS

- Mansioni di competenza

o MANSIONI VARIE.: la nuova Persona dovrà avere un “imprinting commerciale” già consolidato, ma come settore di provenienza da un’azienda che vende ad un produttore in quanto il nostro cliente vende componenti, non prodotti finiti. E’ importante che abbia una formazione di base Tecnica, che capisca minimamente la lettura di un disegno tecnico. Quindi è auspicabile un diploma tecnico o comunque un’esperienza consolidata sul campo.

o La conoscenza approfondita sia parlata che scritta della lingua Inglese è fondamentale per il lavoro da svolgersi, così come la disponibilità a trasferte Italia e/o all’Estero stando via più giorni durante la settimana e per le trasferte più lunghe serve piena disponibilità nel partire anche alla domenica per ottimizzare i tempi. Risorsa Autonoma per far visita ai clienti da solo (dopo un periodo di affiancamento con la proprietà), quindi preparato sul prodotto dell’azienda e che sappia focalizzarsi già che cosa proporre al tal potenziale nuovo cliente. La visita presso i clienti fatta “di persona” è fondamentale in ottica di fidelizzazione del cliente. La Risorsa dovrà capire da quali fornitori dovrà andare per avere tutte le informazioni idonee per fare un preventivo.

o Il 50% del tempo la nuova Persona lo passerà sicuramente fuori dalla Vostra sede, quindi si cerca un commerciale molto “operativo”, senza vicoli/impegni particolari. Persona che sappia fare anche “scouting”, mailing promozionali e tutte quelle attività commerciali di supporto alla proprietà.

o Range Età: si cerca un Candidato preferibilmente con età compresa tra i 30 e i 40 anni.

o Retribuzione: inizialmente circa 35.000 €/lordi/annui, per arrivare a regime, a 50.000 €/lordi annui.

o Settore di provenienza: è fondamentale che la Persona arrivi da un’esperienza di vendita di componenti.

o Competenze Informatiche: ottimo utilizzo del pacchetto office, lavorerà anche sul Vostro gestionale “customizzato”



SOFT SKILLS

o Persona che sappia instaurare un ottimo rapporto Umano con il cliente per Fidelizzarlo.

o Sicurezza

o Proattività

o Autonomia

o Capacità di organizzazione 
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato 
Candidati a questa offerta

PARI OPPORTUNITÀ
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