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SCHEDA ANNUNCIO DI LAVORO
| Data inserimento: | 08/02/2010 |
| Posizione Richiesta: | Responsabile di stabilimento - bologna |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia | Bologna |
| Annuncio valido anche per: | Ferrara Modena |
| Inserzionista: | engage gruppo mind |
| Descrizione: | SEI UN RESPONSABILE DI PRODUZIONE E SENTI DI NON AVERE PIU’ SBOCCHI? HAI VOGLIA DI MISURARTI CON UNA NUOVA SFIDA IN UNA REALTÀ SOLIDA E AFFERMATA? OSM società del gruppo MIND CONSULTING Ricerca per proprio cliente della provincia di Bologna RESPONSABILE DI STABILIMENTO Il candidato ideale ha un’esperienza di almeno 3 anni come responsabile di produzione, preferibilmente nel settore metalmeccanico. Avrà responsabilità organizzative e gestionali: si occuperà di gestire tutta la Produzione, coordinando i vari reparti e riportando direttamente alla Direzione. Gestirà i consuntivi di lavorazione, la gestione e organizzazione del personale in produzione e tutti gli impianti produttivi. Inoltre, sarà designato anche come Responsabile della Sicurezza (per adempiere agli obblighi di legge dettati dal D.lgs. 626/94). Richiediamo: titolo di studio tecnico (diploma o Laurea), esperienza almeno triennale nella stessa mansione e nel settore metalmeccanico, conoscenza minima dell’inglese, domicilio in zona o disponibilità immediata al trasferimento. Offriamo: contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, compenso fisso da stabilire in base alle competenze e alle esperienze (ma in ogni caso superiore alla media nazionale), incentivi e benefits legati al raggiungimento degli obiettivi, possibilità di entrare a far parte di un team solido e leader!! SE PENSI DI ESSERE LA PERSONA GIUSTA PER NOI… INVIA SUBITO IL TUO CV! |
| Tipologia Contrattuale: | Contratto a tempo indeterminato |
| Email: | e.motta@mindconsulting.it |
| Telefono: | 0516352830 |
| Indirizzo: | engage gruppo mind 40138 bologna (BO) |
| Riferimento: | RICERCA PER FEDERICA |
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PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività. | |
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