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Web developer c# .net

Data inserimento: 03/03/2014
Posizione Richiesta: Web developer c# .net 
Regione: EMILIA ROMAGNA 
Provincia Bologna 
Inserzionista:Axot s.r.l. 
Descrizione: IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Questo profilo ha conseguito una laurea in Informatica ed ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in una Software House e/o in un’azienda di e-commerce, in particolare le attività specifiche saranno:
* Modellare, sviluppare e mantenere un importante sito di e-commerce
* Gestire design e sviluppo di nuove features
* Gestire l’integrazione e ri-fattorizzazione degli applicativi esistenti
* Sviluppare test unitari e funzionali

LE COMPETENZE TECNICHE CHE DEVE AVERE
* Ottima conoscenza di C# (3.5/4.0)
* Ottima conoscenza dei paradigmi di OOP (Object Oriented Programming)
* Buona conoscenza di TDD e di tecniche di refactoring
* Buona conoscenza di Design Pattern
* Sarà considerato un plus la conoscenza di ASP.NET MVC e di sistemi di source control

ALTRI FATTORI IMPORTANTI PER LA SELEZIONE
* Hai già lavorato con le metodologie agili e le trovi efficaci per la riuscita di un progetto in un contesto strutturato
* Sei propenso ad apprendere nuove tecnologie e linguaggi in maniera autonoma
* Conosci l'inglese, soprattutto tecnico

E' IL LAVORO ADATTO A TE SE
Sei autonomo nel gestire problemi tecnici e di analisi in un contesto strutturato
Hai intenzione di intraprendere un percorso come consulente ed entrare a far parte di una realtà dinamica

SEDE DI LAVORO
Zola Predosa (BO)

CONTRATTO
Tempo determinato (visibilità minima di 1 anno) o indeterminato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77).
Si prega di inviare dettagliato CV indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati personali secondo D. Lgs. 196/03. 
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato 
Candidati a questa offerta

PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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