Senior graphic designer
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Per importante realtà padovana con circa 30 milioni di euro di fatturato, operante nei prodotti dedicati alla cura e al benessere della persona, rinomata per la cura e la ricerca dei propri prodotti, con più brand distinti tra loro per packaging, grafica e riconoscibilità stiamo cercando un/una SENIOR GRAPHIC DESIGNER che sia in grado di sviluppare, realizzare e proporre idee innovative per i vari brand.
La persona ricercata, con elevate capacità creative ed esecutive, dovrà interfacciarsi con i vari enti interni per concretizzare e realizzare al meglio le idee proposte, sia di terzi che proprie.
Il/la candidato/a ideale si occuperà di:
- collaborare a stretto contatto con il team marketing, traducendo le strategie di brand ed i concept in design efficaci, in linea con il posizionamento del prodotto;
- curare il design del packaging, ideando e sviluppando a livello grafico le nuove linee;
- gestire la comunicazione visiva, sia online sia offline;
- sviluppare gli esecutivi di stampa in autonomia e con precisione.
Pensiamo ad una persona che:
- ha conseguito la laurea e/o il diploma
- ha ottima padronanza di Suite Adobe Creative Cloud
- ha comprovata esperienza nel ruolo, anche maturata in azienda e/o in agenzie di comunicazione.
Completano il profilo:
- creatività e ottime capacità realizzative
- autonomia operativa, nel rispetto dei tempi e delle priorità
- ottime capacità comunicative e di team working.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1029/BZP.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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