Addetto / addetta collaudo qualità tessile
Data inserimento:
Inserzionista:
RISORSE SPA
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
RISORSE SPA
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Torino
Torino
Risorse Spa ricerca, per azienda tessile, una figura professionale di:
Addetto / Addetta collaudo qualità tessile
La risorsa verrà inserita nel reparto dedicato al controllo qualità e avrà il compito di garantire che prodotti finiti e semilavorati rispettino gli standard tecnici e normativi (es. ISO 9001), rispondendo al Responsabile di Collaudo Qualità.
Attività principali:
- Esecuzione di controlli visivi, dimensionali e funzionali su materie prime, semilavorati e prodotti finiti;
- Verifica della conformità rispetto ai requisiti tecnici e progettuali (disegni, tolleranze);
- Gestione delle non conformità con rilevazione difetti e redazione dei relativi verbali;
- Utilizzo di strumenti di misura quali:
calibri
colonna d’acqua
abrasimetro
dinamometro
- Esecuzione di test su campioni (resistenza, stabilità dimensionale, solidità del colore);
- Compilazione della reportistica tecnica e dei verbali di collaudo.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa - almeno annuale - in ruoli analoghi di collaudo o controllo qualità;
- Preferibile conoscenza base della lingua inglese (B1);
- Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di test;
- Dimestichezza con Microsoft Office.
Soft Skills:
- Precisione, attenzione al dettaglio, capacità analitiche e concentrazione;
- Disponibilità a eventuali trasferte.
Altre informazioni
Cosa offriamo
CCNL Tessile Abbigliamento Calzaturiero - Contratto di lavoro a tempo determinato con finalità di assunzione diretta - RAL da valutare in fase di colloquio tecnico.
Ambiente tecnico strutturato e collaborazione con un team qualificato.
Opportunità di crescita delle competenze nel settore tessile outdoor.
Zona di lavoro: Settimo Torinese (TO)
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.