Avviso di ricerca selettiva per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un “Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo Territoriale” – CCNL GAS ACQUA Livenza Tagliamento Acque spa ha avviato le procedure per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo Territoriale”. L’inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle peculiarità proprie del profilo professionale. Si aggiunge che la Società, qualora ne venga ravvisata la necessità, metterà a disposizione della figura che risulterà vincitrice della selezione, un locale ad uso foresteria in coabitazione con altri colleghi/e sito presso il Parco delle Fonti di Torrate di Chions (PN). Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere (maschile o femminile) includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. SOCIETA’ INCARICATA PER LA SELEZIONE Livenza Tagliamento Acque S.p.A. ha affidato l'incarico per la selezione a RUN4JOB S.r.l., Società di Ricerca, Selezione ed Head Hunting, con sede legale in Via Don Luigi Sturzo, 2 a Pordenone a cui devono essere indirizzate le candidature e a cui gli/le interessati/e potranno rivolgersi per ogni informazione al riguardo. POSIZIONE ORGANIZZATIVA - AMBITO DI LAVORO Sede di lavoro attuale: Sede operativa di Annone Veneto (VE), Viale Trieste 11. Entro il 2026 la sede operativa verrà trasferita presso il nuovo sito di Via Cornia 1 – Sesto al Reghena (PN) L’operatività verrà estesa a tutti i Comuni ricompresi nel territorio servito dalla Società. Il profilo professionale prevede, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, in affiancamento ad altri addetti/e e sotto il coordinamento del responsabile del Servizio Tecnico Reti, principalmente lo svolgimento delle seguenti attività: - Utilizzo di strumentazione tecnica per il rilievo geometrico. - Utilizzo di applicativi CAD/GIS, per la restituzione grafica del terreno e delle infrastrutture, con attenzione alla qualità del dato, alla coerenza geometrica ed agli attributi da assegnare. - Rilievo topografico e restituzione grafica digitale in CAD delle infrastrutture a rete (acquedotto e fognatura) e degli impianti (potabilizzatori/depuratori) inerenti al Servizio Idrico Integrato e del territorio interconnesso, garantendo supporto tecnico/operativo ai/alle tecnici/he dei vari Servizi Aziendali occupati nella gestione delle infrastrutture o nella progettazione. - Presidio, aggiornamento e sviluppo continuo del GIS/BIM aziendale. - Analisi con competenza, nella gestione di banche dati geografiche e nella realizzazione di mappe tematiche. Caratteristiche personali e attitudinali della risorsa: abilità comunicative e relazionali, capacità di comunicare con le persone anche a distanza mediante di strumenti telefonici, informatici, ecc.; utilizzo - capacità di problem solving (attitudine alla risoluzione dei problemi); - predisposizione a lavorare in team; - orientamento al servizio; - capacità di gestione dello stress e dell'emotività; - forte orientamento al risultato. La presente selezione assicura il rispetto del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 57 del D.Lgs. 165/2001 ed è espletata secondo le procedure previste dal Regolamento per la selezione del personale della società Livenza Tagliamento Acque S.p.A. pubblicato nel sito istituzionale della medesima. REQUISITI RICHIESTI AI/ALLE CONCORRENTI La selezione è aperta a partecipanti di ogni genere, anche nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125, che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, siano in possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di valida cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; 2) 3) buona padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana; idoneità fisica per il posto messo a concorso (valutazione a cura del medico competente ai sensi del D. L.vo n. 81 del 2008 e s.m.i.); 4) 5) 6) 7) 8) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza; non aver subito condanne per reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici; non essere soggetto a misure cautelari interdittive di cui agli artt. 289 e 290 c.p.p.; non ricadere in alcuna delle previsioni di cui al comma 3 dell’art. 2 del D.P.R. n. 487 del 1994; possedere, quale titolo di studio minimo, laurea in disegno industriale, diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo tecnico, Geometra o Perito Edile, oppure titolo equipollente ai sensi della normativa vigente. 9) possedere conoscenza del sistema operativo Windows, degli applicativi Office; 10) possedere conoscenza dei software di disegno CAD (es. AutoCAD) e/o per la gestione di dati geografici GIS (es. ArcGIS, QGIS). 11) possedere patente di guida B, in corso di validità. La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti costituisce motivo di esclusione dalla selezione. I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione ed all’atto dell’eventuale inserimento in azienda. Saranno valutati eventuali ulteriori titoli ed esperienze lavorative posseduti dal/la candidato/a ed attinenti alla selezione in esame, in particolare per quanto concerne le attività di: - Rilievo topografico con utilizzo di strumentazione quale: stazione totale, livella elettronica, GPS, drone fotogrammetrico, ecc. - Redazione disegni e/o progettazione di infrastrutture (preferibilmente attinenti al Servizio idrico integrato) in CAD (quale ad esempio Autocad xx, ecc. ). - Cartografia tecnica e tematica. - Utilizzo di applicativi GIS (quali ad esempio ArcGis, QGis, ecc.): analisi spaziale, geodatabase, geoprocessing. - Conoscenza ed utilizzo di applicativi BIM e/o formazione con attestato; - Attestati sulla formazione in materia di salute e sicurezza ai sensi del D.L. 04.03.2013 per la “posa della segnaletica stradale” , e ai sensi del D.P.R. 177/11 “relativa agli spazi confinati e/o inquinati”. L’idoneità alla mansione potrà essere accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale inserimento in azienda. PRESENTAZIONE CANDIDATURA Le candidature alla selezione dovranno pervenire esclusivamente entro le ore 12.00 del giorno 09.03.2026 attraverso il portale run4job srl Dovranno essere compilati i campi del Form e, ove previsto, allegati i documenti richiesti (copia fronte e retro in corso di validità della patente di guida categoria B o superiore in corso di validità, curriculum vitae). Il curriculum vitae dovrà riportare il titolo di studio posseduto con indicazione dell’istituto e l’anno di conseguimento, le esperienze professionali dovranno essere indicate in maniera completa, riportando nel dettaglio le attività svolte, il nome ed il settore dell’azienda, con date di inizio e fine servizio. È opportuno che i/le candidati/e dichiarino nel Curriculum Vitae anche il possesso di eventuali titoli preferenziali. I/le candidati/e sono altresì invitati ad allegare copia del titolo di studio posseduto ed eventuali abilitazioni possedute. Completata la compilazione ed il caricamento dei file premere il tasto “INVIA CANDIDATURA” per concludere l’operazione. Dopo la scadenza dell’Avviso il collegamento al Form verrà disattivato. Non saranno prese in considerazione le candidature trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le candidature che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del già menzionato termine di invio. La Società si riserva la facoltà di richiedere ai/alle candidati/e, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata. “Selezione “ADDETTO/A TECNICO/A SISTEMA INFORMATIVO TERRITORIALE”. La Società effettuerà idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal/dalla candidato/a mediante l’utilizzo del Form. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il/la candidato/a sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni. La dichiarazione di requisiti non rispondenti al vero, accertabili in qualsiasi momento, comporterà - oltre alle responsabilità di carattere penale - l'esclusione dalla selezione o, in caso di accertamento successivo, dall’eventuale inserimento, dalla eventuale assunzione o dalla conferma in servizio. Resta inteso che un’eventuale difformità fra quanto dichiarato e quanto attestato dai certificati e/o documenti richiesti per un eventuale inserimento equivale ad esclusione di diritto dall’elenco e decadenza dalla candidatura di cui trattasi. PROCESSO DI SELEZIONE A CURA DI RUN4JOB S.R.L La società Run4job S.r.l. Unipersonale (Aut. Min. 0000140 del 15/11/2018 iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. 4.) specializzata nella selezione del personale, si occuperà della verifica dei requisiti per l'ammissione alla selezione. Saranno ammesse le candidature pervenute entro il termine indicato e che abbiano superato la verifica preliminare di ammissibilità, volta ad accertare la congruità della documentazione e del curriculum vitae rispetto ai requisiti specificati nell’avviso di selezione. La Società effettuerà idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai/dalle candidati/e mediante l’utilizzo del Form. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni dei candidati/e, gli stessi saranno esclusi dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni. I candidati/e ammessi per sostenere la/e prova/e inerente/i alla procedura di selezione, saranno contattati/convocati ai riferimenti indicati dai/dalle candidati/e in fase di invio candidatura. I candidati/e che per qualsiasi motivo non daranno risposta e/o non si presenteranno, se convocati, a sostenere le prove di selezione, nelle date ed ore stabilite, saranno esclusi dalla selezione. La società incaricata adotterà strumenti di selezione e valutazione, anche diversi dal colloquio individuale, idonei a valutare il complesso delle caratteristiche attitudinali e comportamentali e delle esperienze, delle conoscenze/competenze tecniche/relazionali ritenute fondamentali per il ruolo da ricoprire, attraverso l’utilizzo di più strumenti di valutazione e selezione (a titolo indicativo: prove scritte per la valutazione dell’attitudine ovvero del grado di conoscenza e/o della predisposizione ai temi afferenti alla selezione /interviste/test attitudinali/questionari di personalità, prove di gruppo e individuali). Tutte le prove di selezione sono tendenti ad accertare il possesso dei requisiti d’accesso e preferenziali, delle conoscenze/competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, accertando l’attitudine personale al profilo lavorativo. Verranno inoltre verificati il grado di adeguatezza al ruolo e le motivazioni. I colloqui e in generale le prove di selezione potranno essere svolti anche con il supporto di idoneo strumento per la comunicazione a distanza (audio/video e relativa identificazione). Al termine della procedura selettiva Run4job S.r.l presenterà rosa di candidati/e/e a Livenza Tagliamento Acque Spa. SELEZIONE A CURA DELLA COMMISSIONE DI SELEZIONE Le candidature presenti nella rosa saranno ammesse a sostenere un colloquio tecnico/motivazionale individuale selettivo con la Commissione di Selezione presso la Sede Amministrativa della Società sita in Via Cornia 1/b a Sesto Al Reghena (PN). Tale colloquio sarà finalizzato alla verifica e approfondimento delle esperienze lavorative/formative, delle conoscenze tecniche, delle competenze richieste, delle attitudini, delle motivazioni, dello stato occupazionale, in riferimento alla posizione da ricoprire, accertando l’attitudine personale al profilo lavorativo. In sede di colloquio saranno altresì verificate, l’attitudine all’analisi ed alla soluzione di tematiche inerenti alle specifiche funzioni proprie del profilo professionale di cui al presente Avviso. In base all’esito del colloquio, la Commissione esprimerà un giudizio di idoneità/non idoneità al ruolo ricercato e determinerà il/la vincitore/vincitrice della selezione. NOMINA DEL VINCITORE - PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE Il/la candidat/a dichiarato/a vincitore/trice con deliberazione del Consiglio di Amministrazione, a pena di decadenza, dovrà prendere servizio a decorrere dalla data che verrà comunicata con lettera raccomandata A.R. o a mezzo PEC o e-mail. Nel caso in cui il/la vincitore/vincitrice non assumesse servizio nel termine suindicato e/o qualora dovessero sopraggiungere, entro 24 mesi e per il medesimo profilo, esigenze ulteriori da parte della Società, questa potrà riconvocare la Commissione affinché individui un altro candidato idoneo all’assunzione come da procedure previste dal secondo e dal terzo comma dell’art.10 del vigente Regolamento per la selezione del personale. Il concorrente dichiarato vincitore dovrà sottoporsi a visita medica effettuata dal medico competente dell’Azienda nominato ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.. In caso di esito negativo della visita, dalla quale, cioè, non risultasse l’attitudine fisica allo svolgimento del lavoro in questione, l’assunzione non potrà essere perfezionata. L’assunzione sarà effettuata in via definitiva dopo favorevole decorso del periodo di prova e si intenderà subordinata all’accettazione esplicita ed incondizionata di tutti gli obblighi e di tutte le prescrizioni derivanti dalla legge e dai regolamenti in vigore, sia emanati che emanandi. Il/la candidato/a vincitore/trice verrà pubblicato all’apposito link sul sito istituzionale di Livenza Tagliamento Acque Spa. NORMA FINALE La Società non assume responsabilità per la dispersione della documentazione da parte del/la dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La Società si riserva l’insindacabile diritto di non procedere ad alcuna assunzione qualora nessuno dei /delle candidati/e risulti idoneo per la copertura del posto oggetto di selezione. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/2016 "Codice in materia di protezione dei dati personali”, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine da Run4job S.r.l.e LTA S.p.a. è finalizzato unicamente all'espletamento delle attività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento selettivo, anche da parte della commissione esaminatrice, presso gli uffici di Run4job S.r.l.e LTA S.p.a., con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica.