Back office commerciale con esperienza
Data inserimento:
Inserzionista:
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Vicenza
Vicenza
La nostra azienda cliente, con sede a Vicenza, è un punto di riferimento nella sicurezza tecnologica, specializzata nella progettazione e installazione di sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi. Rivolta ad aziende, enti pubblici e privati, offre soluzioni personalizzate garantendo affidabilità, qualità del servizio e supporto continuo in ogni fase del progetto.
Per ampliamento team commerciale, siamo alla ricerca di una figura di BACK OFFICE COMMERCIALE con esperienza.
MISSION DEL RUOLO: Cerchiamo una persona dinamica, precisa e orientata al risultato, che sia di supporto all’area commerciale e marketing.
Nello specifico ti occuperai di:
• Preparazione e gestione della documentazione commerciale (offerte, conferme d’ordine, report, ecc…);
• Gestione delle comunicazioni con clienti e team interno, inclusi email, telefonate, appuntamenti;
• Aggiornamento di offerte commerciali e portali dedicati ai clienti e PA;
• Attivazione nuove commesse e proroghe contrattuali;
• Raccolta e analisi di dati statistici sulle performance commerciali;
Requisiti:
• Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel e Word;
• Gradita familiarità con MEPA e AutoCAD;
• Conoscenza lingua inglese base (preferenziale);
Cosa offriamo:
• Percorso di crescita professionale, con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento nell’area tecnico-commerciale
• Contratto CCNL finalizzato ad una stabilizzazione, livello e retribuzione da valutare in base alle competenze e all’esperienza.
• Orario full-time
Unisciti a noi e contribuisci a costruire soluzioni innovative per i nostri clienti!
Invia il tuo CV e verrai contattato/a per un colloquio.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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