Assistente di produzione tessile
Data inserimento:
Inserzionista:
RISORSE SPA
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
RISORSE SPA
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Biella
Biella
Risorse SPA, ricerca per importante azienda tessile del territorio piemontese, una figura di:
Assistente di produzione tessile
La risorsa, inserita all’interno dell’azienda, avrà il compito di supportare la produzione e la direzione aziendale nelle seguenti attività:
- controllare il flusso delle lavorazioni e analizzare i movimenti delle partite in lavoro e a magazzino;
- effettuare regolazioni e controlli di lavorazione nei reparti di Ripettinatura,
- preparazione alla Filatura, Filatura e Roccatura;
- eseguire piccole riparazioni sui macchinari ed interventi di manutenzione;
- eseguire i controlli di qualità con l’ausilio delle macchine di laboratorio nel rispetto degli standard qualitativi in tutti i reparti;
- aggiornare il database qualitativo aziendale segnalando e/o risolvendo eventuali anomalie;
- gestione del personale coadiuvando la Direzione.
Requisiti richiesti:
- diploma in ambito tecnico;
- esperienza pregressa, almeno annuale, maturata nel settore tessile;
- ottima padronanza dei principali applicativi informatici (Pacchetto Office, nello specifico Excel);
- disponibilità immediata.
Precisione, problem solving e capacità organizzative completano ulteriormente il profilo.
Altre informazioni:
Orario di lavoro: Full-Time-40 h settimanali dal lunedì al venerdì (due turni 6:00-14:00/14:00-22:00 oppure un turno centrale)
L'offerta di lavoro prevede un contratto iniziale di somministrazione, con possibilità di assunzione diretta con l'Impresa Utilizzatrice.
RAL €22.000-€25.000
Zona di lavoro: in provincia di Biella (BI)
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.