Ingegnere meccanico - settore retail
Data inserimento:
Inserzionista:
RISORSE SPA
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
RISORSE SPA
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Torino
Torino
Risorse SpA ricerca, per una società di consulenza e progettazione che opera nei settori dell’architettura, dell’ingegneria e del design, una figura professionale di:
Ingegnere Meccanico - Settore Retail
La figura ricercata, inserita nel team tecnico, sarà coinvolta nello sviluppo della progettazione impiantistica e seguirà tutte le fasi progettuali.
Attività e responsabilità:
-Progettazione di impianti meccanici HVAC (climatizzazione, riscaldamento, ventilazione);
-Progettazione di impianti aeraulici;
-Progettazione e coordinamento di impianti elettrici a servizio di edifici commerciali;
-Sviluppo di progetti in ambito retail (negozi, spazi commerciali, showroom);
-Redazione di elaborati tecnici, schemi impiantistici e relazioni di progetto;
-Coordinamento con architetti, ingegneri e altri consulenti coinvolti nel progetto;
-Supporto alle fasi di concept, progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva.
Requisiti richiesti:
-Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini;
-Esperienza nella progettazione impiantistica;
-Esperienza consolidata nel settore retail;
-Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
-Ottima padronanza di software CAD;
-Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente;
-Disponibilità a trasferte in giornata in Italia e in Europa.
Competenze preferenziali:
-Utilizzo di software BIM, in particolare Revit;
-Esperienza in contesti di progettazione integrata multidisciplinare.
Altre Informazioni
-Contratto a tempo indeterminato;
-RAL compresa tra € 25.000 e € 40.000, commisurata all’esperienza.
-Sede di Lavoro: Torino.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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