Sales manager
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Torino
Torino
Azienda italiana con sede in Emilia-Romagna, attiva nella commercializzazione di prodotti di alta qualità e soluzioni tecnologiche per l’uso quotidiano e per contesti professionali, è alla ricerca di un/una SALES MANAGER per le aree Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. La proposta è interessante sia per dipendenti che per liberi professionisti.
La figura che stiamo ricercando, rispondendo alla Direzione Generale, si occuperà di:
- Promuovere attivamente le soluzioni, illustrandone i vantaggi competitivi;
- Gestire, sviluppare e mantenere i rapporti commerciali secondo le regole e la prassi aziendale;
- Monitorare il mercato locale e identificare le nuove opportunità di business.
Il/la candidato/a ideale:
- Ha conseguito la laurea e/o il diploma
- Ha esperienza consolidata in ambito commerciale, preferibilmente B2B
- È disponibile a spostarsi sul territorio assegnato e di pernottare fuori casa
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione
- Proattività e autonomia nella gestione delle attività
- Orientamento all’obiettivo
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1019/DFY
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.