Construction manager
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Bologna
Bologna
Annuncio valido anche per:
Forli-Cesena, Ferrara, Modena, Piacenza, Parma, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini
Forli-Cesena, Ferrara, Modena, Piacenza, Parma, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini
Per dinamica azienda cliente, con sede in provincia di Bologna, operante nel settore dell’edilizia civile e industriale e specializzata in ristrutturazioni e interventi di restauro, con un fatturato di circa 40 milioni di euro e un organico di 110 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una CONSTRUCTION MANAGER per la gestione di un’importante commessa e di altre minori.
Il/la professionista, rispondendo al Project Manager, si occuperà di:
- Coordinare le squadre di lavoro e pianificare le attività di cantiere;
- Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori;
- Verificare le attrezzature e i materiali utilizzati;
- Assicurare il rispetto delle procedure per garantire qualità e sicurezza.
La risorsa ideale:
- Ha un titolo di laurea in Ingegneria civile o edile
- Ha consolidata esperienza di cantieri di grandi dimensioni
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese
- È disponibile a lunghe trasferte
Completano il profilo:
- Ottime capacità organizzative
- Capacità di leadership e team working
- Ottime capacità di problem solving
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 603/FTE.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.