Addetti call center outbound
Stiamo ampliando il nostro team!
Cerchiamo Operatori Call Center dinamici e motivati da inserire all'interno della nostra struttura dedicata al settore energia (luce e gas).
Se ti piace il contatto con il pubblico, hai una buona dialettica e sei orientato/a agli obiettivi, potresti essere la persona giusta!
Sede di lavoro: ROMA SUD- EUR/LAURENTINA
Disponibilità: Part-time
Inizio attività: Inserimento immediato
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Le attività previste:
Gestione di chiamate lista clienti interni da far rientrare con il nostro brand gestione in uscita (Outbound) per la promozione di offerte luce e gas.
Presentazione di servizi e tariffe in modo chiaro ed efficace
Supporto alla clientela per attivazioni, risoluzione problematiche
Raggiungimento di obiettivi individuali e di team
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Requisiti richiesti:
Ottime doti comunicative e persuasive
Conoscenza base del settore energetico (gradita, ma non obbligatoria)
Buona capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti digitali
Propensione alla vendita e al contatto telefonico
Capacità di lavorare per obiettivi
Esperienza pregressa in call center (plus)
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Cosa offriamo:
Contratto con fisso mensile garantito + provvigioni/premi produzione
Percorso di formazione retribuita e affiancamento iniziale costante assistenza in sala
Turni flessibili (mattina / pomeriggio)
Ambiente stimolante e orientato alla crescita
Possibilità di carriera interna in base ai risultati ottenuti
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Come candidarti:
Invia il tuo CV aggiornato.
Se il tuo profilo sarà in linea, verrai contattato/a per un primo colloquio conoscitivo.
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Contratto di lavoro: Part-time, Collaborazione
Durata contratto: 6 mesi
Benefit:
Orario flessibile
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.