Programmatore responsabile area produzione
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Per importante società agricola cooperativa con fatturato superiore ai 150 milioni di euro e sede a nord della provincia di Padova, siamo alla ricerca di un/una PROGRAMMATORE RESPONSABILE AREA SOFTWARE.
La figura ricercata, rispondendo al Direttore Generale, avrà le seguenti responsabilità:
- Amministrazione di database SQL Server;
- Sviluppo di Stored Procedure, Viste, Funzioni, Trigger principalmente in SQL Server e PostgreSQL;
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni con tecnologie Microsoft .NET (principalmente in VB.NET e ASP.NET) e VBA;
- Manutenzione e sviluppo di interfacce utente e applicazioni con Microsoft Access;
- Supporto agli utenti interni per l’utilizzo dei software e dei sistemi IT aziendali
- Installazione e configurazione di client Windows
Il/La candidato/a ideale:
- Ha almeno cinque anni di esperienza nel settore ICT
- Ha una buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux, sia lato server che lato client
- Conosce in maniera approfondita SQL server e PostgreSQL (Amministrazione e sviluppo)
- Ha una buona conoscenza di ASP.NET e ottima di VB.NET
- Sa utilizzare bene i pacchetti principali di Microsoft Office (Word, Excel ecc.)
- È in grado di sviluppare progetti in Microsoft Access e VB
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Power BI o strumenti equivalenti
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali e comunicazioni per supportare gli utenti
- Proattività e autonomia nella gestione delle attività
- Capacità di problem solving
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com, ricerche in corso, citando il Rif. 961/XDM.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.