Process quality manager
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Vicenza
Vicenza
Per importante gruppo multinazionale con plant in provincia di Vicenza e operante nel settore dei macchinari industriali, stiamo selezionando un PROCESS QUALITY MANAGER.
Rispondendo direttamente al Plant Manager e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, il professionista ricercato si occuperà:
- del controllo qualità dell’intero processo produttivo: in particolar modo sarà sua responsabilità l’analisi delle non conformità, nonché la pianificazione di eventuali azioni correttive e la creazione dei piani di controllo.
- dell’elaborazione degli indici di performance per la qualità aziendale, allo scopo di prevenire i difetti, abbattere i costi e raggiungere gli obiettivi di budget.
- della gestione e della formazione del team (circa 10 collaboratori)
Per questa posizione pensiamo ad un candidato:
- laureato in ingegneria meccanica o gestionale
- con un’esperienza significativa maturata in ruoli analoghi presso aziende strutturate, preferibilmente con processi di assemblaggio e logiche automotive
- con una buona conoscenza delle metodologie (failure analysis, azioni correttive..), metriche (DPU, RFT..) e strumenti di qualità (FMEA, 8D..)
Completano il profilo ricercato:
- conoscenza fluente della lingua Inglese
- ottima capacità analitica e di problem solving
- buone capacità di anali statistica
- ottime capacità comunicative e di team working
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 650/PTT.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.