Segretario/a di direzione
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Treviso
Treviso
Per prestigiosa realtà produttiva sita in provincia di Treviso, operante in un settore altamente innovativo e in forte espansione grazie al mercato digitale, con un fatturato attorno ai 20 milioni di euro e un organico di circa 100 dipendenti, stiamo cercando una figura professionale da inserire con responsabilità di segreteria direzionale.
La persona, a diretto riporto del CEO, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione di patrimoni immobiliari
- Gestione di affari societari
- Gestione dei rapporti con i consulenti fiduciari
Il/la candidato/a ideale:
- È in possesso di diploma o laurea
- Ha maturato esperienza in ruoli simili utile allo svolgimento della funzione
- E’ disponibile ad un part-time di 4/5 ore
- Ha una buona conoscenza del pacchetto Office
Completano il profilo:
- Ottime capacità organizzative
- Spiccate doti relazionali e comunicative
- Discrezione e affidabilità nella gestione di informazioni riservate
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 947/MNL.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.