Temporary supply chain manager
Per nostro cliente, storica realtà operante nel settore alimentare localizzata in provincia di Padova, ricerchiamo un/una TEMPORARY SUPPLY CHAIN MANAGER. Il/la professionista opererà in un’azienda solida, caratterizzata da un costante trend di crescita e con una visione imprenditoriale orientata al miglioramento continuo.
Per questa missione, non inferiore ai 6 mesi, stiamo cercando un professionista esperto e affidabile che, confrontandosi con il CEO, contribuisca all’ottimizzare la pianificazione ed il forecast sia di medio che di lungo periodo, implementando processi e strumenti che connettano le diverse funzioni aziendali, commerciale, acquisti e produzione, anche attraverso l’integrazione della funzione di demand planning, in ottica della massima efficacia ed efficienza.
Il/La candidato/a, nell’assolvere alla propria missione, svolgerà le seguenti attività:
- Integrazione degli input dei team di vendita e marketing in relazione alle tendenze del mercato;
- Analisi e opportune correzioni del forecast cliente/interno;
- Monitoraggio delle performance e ottimizzazione del processo di pianificazione;
- Miglioramento dei processi di approvvigionamento e ottimizzazione dei processi di delivery.
Il/La candidato/a ideale:
- Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o altre materie economiche;
- Esperienza di Direzione Supply Chain;
- Ottime doti di leadership.
Completano il profilo:
- Eccellenti capacità interpersonali e di negoziazione;
- Visione strategica e capacità di problem solving;
- Capacità relazionali e negoziali.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1000/CRF.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.