Parrucchiere/a
Data inserimento:
Inserzionista:
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Firenze
Firenze
Hai esperienza come parrucchiere, ma senti che il tuo potenziale è ancora inespresso? Sei stanco della solita routine da salone, degli stessi tagli e solite acconciature? Vuoi cambiare e dare una svolta alla tua carriera?
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Per la nostra sede di FIRENZE stiamo cercando figure di PARRUCCHIERE/A con esperienza, pronti ad evolversi in un contesto innovativo.
COSA FARAI Dopo una formazione iniziale di 3 settimane, ti occuperai di:
Offrire consulenze personalizzate a clienti già acquisiti.
Effettuare l’applicazione dei nostri sistemi innovativi per l’infoltimento e gestire i successivi controlli e follow-up.
Diventare il punto di riferimento per il cliente nel suo percorso di trasformazione e benessere.
Sei la persona giusta se:
Hai almeno 4 anni di esperienza come parrucchiere/a, specialmente nel taglio maschile.
Sei aggiornato/a su colorimetria e tecniche moderne, con voglia di apprendere nuove competenze.
Sei preciso/a, affidabile, empatico/a, con una forte attenzione ai dettagli.
Possiedi un diploma professionale (titolo preferenziale, non essenziale).
Vuoi mettere la tua creatività al servizio di una missione: far ritrovare fiducia e benessere ai nostri clienti.
COSA TI OFFRIAMO
Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato al TEMPO INDETERMINATO (CCNL di categoria) + retribuzione competitiva. Orario full time: 40 ore settimanali
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PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.