Compliance specialist e organizzazione aziendale
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Treviso
Treviso
Per nota holding molto rinomata, parte di un solido gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un/una COMPLIANCE SPECIALIST E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
La realtà, con sede a Treviso, opera nel settore sanitario ed è in costante crescita. Con un fatturato annuo di circa 50 milioni di euro, si distingue per l’elevato standard qualitativo dei servizi erogati, per la solida struttura organizzativa e per l’attenzione al rispetto delle normative di settore.
La persona ricercata si occuperà di:
-Monitorare l’evoluzione normativa nazionale e internazionale in ambito compliance e garantirne il rispetto in azienda;
-Supportare l’aggiornamento della documentazione aziendale e la revisione delle procedure interne;
-Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali e con enti esterni per garantire il rispetto delle normative vigenti, degli standard etici e delle policy interne;
-Contribuire a progetti strategici in ambito compliance e supportare l’adozione e l’applicazione delle normative in materia di Sicurezza, Ambiente, Privacy, Modello 231 e autorizzazioni sanitarie;
-Gestire attività di audit e pratiche verso gli enti di controllo.
Il/la candidato/a ideale:
-È in possesso di titolo di studio in linea con la posizione;
-Ha maturato almeno quattro anni di esperienza in ruoli analoghi presso studi professionali affini o contesti aziendali strutturati;
-Conosce in modo approfondito la normativa su Sicurezza, Privacy, Ambiente, ISO 9001 e Modello 231;
-Ha una solida padronanza del pacchetto Microsoft Office, software gestionali e database aziendali;
-Possiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
-Autonomia operativa e attitudine al lavoro in team;
-Capacità di lavorare per obiettivi e su progetti complessi;
-Problem solving, gestione dello stress, precisione e proattività;
Orientamento all’integrità e alla prevenzione dei rischi.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 998/CDO.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.