Impiegato/a amministrativo contabile
Data inserimento:
Inserzionista:
Studio Pavan Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Studio Pavan Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Affermata e stabile azienda industriale di produzione operante principalmente nei mercati esteri finanziariamente molto solida, ricerca un IMPIEGATO/A CONTABILE per accrescere e strutturare meglio l’area amministrazione e finanza.
All’interno del team Finance & Administration, la risorsa verrà inserita nel reparto contabilità generale e sarà responsabile delle operazioni contabili di base e di supporto alle attività di chiusura mensile. La figura riporta al Responsabile Amministrativo.
Principali responsabilità
• Registrazione contabile: imputazione di fatture passive e attive, prima nota cassa e banca
• Riconciliazioni bancarie: verifica e allineamento dei movimenti contabili con gli estratti conto
• Gestione scadenze IVA e adempimenti fiscali: predisposizione liquidazioni periodiche e supporto nella preparazione delle dichiarazioni
• Supporto nella chiusura di periodo: preparazione e controllo delle scritture di assestamento, ammortamenti e ratei/risconti
• Reportistica di base: predisposizione di report mensili per il controllo di gestione interna
• Archivio documentale: gestione ordinata e digitale dei documenti contabili secondo le policy aziendali
Requisiti
• Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia
• Esperienza: almeno 4 - 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti di PMI con elevato export o provenienza da studi commercialistici
• Conoscenze tecniche:
o Contabilità generale
o Adempimenti IVA e fiscali
o Principi di bilancio e scritture di assestamento
Inquadramento e sede di lavoro
Contratto a tempo indeterminato full-time e livello retributivo commisurato all’esperienza.
La sede di lavoro si trova tra i paesi di Camposampiero, Scorzè, Noale, Zero Branco, Trebaseleghe, Loreggia e Piombino Dese.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.