Per azienda del settore metalmeccanico / infrastrutture con un organico di circa 250 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una TEMPORARY HR MANAGER per missione di 12 mesi. L'impegno richiesto sarà in modalità frazionata, con una frequenza lavorativa minima di circa 2-3 giorni a settimana. La persona ricercata si occuperà di: -Pianificazione e gestione strategica delle attività HR quotidiane, in sinergia con il team interno; -Ricerca e selezione di figure di responsabilità; -Gestire il budget del personale, effettuando analisi approfondite dei costi e fornendo dati utili per la pianificazione strategica; -Supervisionare tutte le attività connesse all’amministrazione del personale, inclusi la gestione dati; -Coordinamento delle attività formative, obbligatorie e facoltative, in collaborazione con i responsabili di funzione; -Gestire i processi di selezione del personale e curare l’onboarding dei nuovi inserimenti; -Visitare periodicamente le diverse sedi aziendali per mantenere un contatto diretto con i team e garantire una presenza attiva sul territorio. Il/la candidato/a ideale: -È in possesso di diploma o titolo superiore; -Ha maturato un’esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali; -Ha una buona conoscenza di software e strumenti per la gestione e l’amministrazione del personale; -Possiede buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: -Ottime capacità relazionali e di negoziazione; -Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione; -Pensiero prospettico e competenze organizzative; -Forte orientamento al lavoro di squadra. Durata missione: 12 mesi Fractional: 2-3 giorni a settimana Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 994/MHT.