Senior supply chain specialist
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Per importante società agricola cooperativa operante nella lavorazione delle carni con fatturato superiore ai 100 milioni di euro e sede a nord della provincia di Padova, siamo alla ricerca di un/una SENIOR SUPPLY CHAIN SPECIALIST.
Il/La candidato/a ricercato/a, con riporto al Direttore Vendite, si occuperà delle seguenti attività:
- gestione e ottimizzazione dei flussi di materiale e prodotti in entrata e uscita dall’Azienda;
- pianificazione delle consegne e organizzazione delle spedizioni;
- individua le soluzioni di trasporto più adatte per rispondere alle varie necessità, al fine di ottimizzare e migliorare il processo logistico;
- guida la continua evoluzione dello schema organizzativo dei trasporti in base alle esigenze delle reti commerciali e del mercato;
- gestione degli acquisti di materiali e servizi industriali, riducendo i costi e migliorando la qualità, selezionando i fornitori, gestendo la negoziazione e gli aspetti contrattuali.
Il/La candidato/a ideale possiede:
- esperienza nel ruolo presso aziende del settore alimentare;
- diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
- conoscenza dei processi di spedizione e gestione acquisti;
- competenza nel miglioramento dei flussi logistici.
Completano il profilo:
- ottime capacità di negoziazione e organizzative;
- orientamento al troubleshooting;
- ottime capacità relazionali;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com, ricerche in corso, citando il Rif. 961/KDC.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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