Per nota realtà industriale ubicata a nord di Padova e diversi plant produttivi in Italia ed estero (2), operante nella componentistica industriale, con un fatturato di circa 600 mln e circa 1300 persone, stiamo ricercando un/una DIRETTORE RISORSE UMANE. Per l'azienda, molto solida nel business, che si trova in un momento di riorganizzzione e passaggio generazionale, cerchiamo un/una manager con competenze maturate in contesti industriali simili. Rispondendo al CDA, avrà la responsabilità di: - coordinare e gestire un gruppo di 7 persone; - supervisionare i processi di selezione, compresa la parte giuslavoristica dei contratti; - definire i piani di formazione e di sviluppo del personale; - garantire le corrette applicazioni delle politiche retributive e monitorare le diverse formule contrattuali; - gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali a livello di gruppo; amministrare il personale; - produrre la reportistica da sottoporre al CDA. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale con esperienza e competenze maturate in aziende di medio-grandi dimensioni. Si richiedono pertanto: - esperienza nella Direzione del Personale in tutti i suoi aspetti; - preferibilmente laurea in materia economico/giuridica; - buona conoscenza di software e strumenti per la gestione e l’amministrazione del personale; - conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo: - ottime capacità relazionali e di negoziazione; - Competenze organizzative e di pianificazione; - Leadership e predisposizione al lavoro di squadra ne completano le competenze; - orientamento al risultato. Gli interessati di entrambi i sessi ( l.903/77) sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali (art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione Ricerche in corso, citando il Rif 852/HGB.